Nous vous encourageons à contacter votre conseiller de préférence par téléphone ou par secure mail, et de fixer un rendez-vous au préalable pour un entretien en présentiel.
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Reprendre le flambeau d’une entreprise familiale n’est pas toujours évident. Cela demande de trouver sa place, de développer son propre domaine de compétences et de gagner en légitimité. Autant d’épreuves auxquelles la génération montante des familles en entreprise doit faire face en rejoignant l’aventure entrepreneuriale.
Pour les accompagner sur leur chemin, nous proposons un cadre propice à l’échange entre jeunes se trouvant dans la même situation, ainsi que les témoignages précieux d’entrepreneurs expérimentés, qui peuvent apporter certaines réponses. Tel est l’objectif du Family Business Junior Executive Program que nous organisons depuis 10 ans.
La dernière édition de ce programme, qui s’est clôturée en mars dernier, a réuni 13 jeunes ayant récemment rejoint l’entreprise familiale. Agés de 21 à 35 ans, issus de France et du Luxembourg, ils représentaient de la 2e jusqu’à la 7e génération de leur famille au sein de l’entreprise.
Le séminaire s’est déroulé en deux séjours de 2 jours en Belgique en novembre 2021 et en mars 2022. Le programme était composé d’ateliers thématiques sur la légitimité, le style de management, la gouvernance d’une entreprise familiale, le travail en famille ou encore l’affirmation de soi au sein de l’entreprise.
Les participants ont particulièrement apprécié l'atmosphère conviviale dans laquelle s’est déroulé le séminaire qui a facilité les échanges et l'écoute des participants.
Si vous êtes intéressé(e) par nos programmes à destination de la génération montante des familles en entreprise, n’hésitez pas à contacter Anne Goedert pour avoir plus d’informations.
