ACADÉMIE D'ÉTÉ 2024

FILLES ET FILS D'ENTREPRENEURS FAMILIAUX À LA CROISÉE DES CHEMINS

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À qui s'adresse l'Académie d'été ?

Aux filles et fils d'entrepreneurs familiaux qui :

Se demandent s’ils vont intégrer ou non l’entreprise familiale, et ne savent pas comment aborder la question
Ne désirent pas, à ce stade, être actifs dans l’entreprise mais souhaitent tout de même maintenir le lien avec l’entreprise
Ne sont pas encore entré(e)s dans l’entreprise familiale (18-30 ans, études ou autre expérience professionnelle en cours) ou l’ont quittée et s’interrogent sur le fait d’y revenir
Sont prêt(e)s à consacrer 3,5 jours à interagir et devenir acteurs ou actrices de leurs choix futurs
Ont rejoint l’entreprise familiale et se posent la question de savoir s’ils ont fait le bon choix

Nos intervenants

Anne Goedert

Responsable Family Practice à la Banque de Luxembourg.

Juriste de formation, elle accompagne des familles en entreprises dans la préparation de la transmission et l’intégration de la Next Gen. Elle accompagne également les clients dans leurs projets philanthropiques.

Philippe Depoorter

Facilitateur.

Philippe accompagne des familles dans la transmission de leur entreprise. Il est par ailleurs engagé dans différentes initiatives sociétales.

Bruno Auer

Coach certifié par l’European Mentoring & Coaching Council au niveau « Senior Practitionner ».

Bruno Auer est spécialisé dans l’accompagnement des femmes, des hommes, des équipes et des entreprises dans la réussite de leurs projets de changement notamment grâce à l’utilisation des processus d’intelligence collective.

Des invités témoins

Chaque année, nous invitons un(e) jeune ayant intégré l’entreprise familiale, ainsi qu’un entrepreneur au plus long cours, à venir témoigner de leur parcours.

Pour la ou le jeune, c’est l’occasion de partager ses premiers pas dans l’entreprise. L’entrepreneur au plus long cours portera le regard de la mère de famille / du père de famille et chef(fe) d’entreprise confronté(e) à l’arrivée de ses enfants au sein de l’entreprise.

Cette année le focus portera sur les influences qui ont joué un rôle, ou pas, dans la décision de rejoindre l’entreprise familiale, de part et d’autre.