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2 minPodcast: Intrapreneurship im Gespräch
In ihrem Podcast „The Finance NextGen“ widmet sich der luxemburgische Verband der Fondsindustrie Alfi einem Thema, das in großen Unternehmen immer mehr an strategischer Bedeutung gewinnt: Intrapreneurship, auch Binnenunternehmertum genannt. Es geht um die Frage: Wie können Innovation und Veränderung innerhalb eines Unternehmens gefördert werden?
Sofia Souici, Associate Business Development Manager bei der Banque de Luxembourg, und Mathilde Scheirlinck, Senior Associate – Attorney at Law bei Loyens & Loeff, tauschen sich darüber aus, wie sie Intrapreneurship in ihrem eigenen Werdegang kennengelernt haben und welche Erfahrungen sie mit dem Konzept verbinden. Sie gehen der Frage nach, wie Organisationen Unternehmergeist von Mitarbeitenden zum Nutzen des Betriebs mobilisieren können.
Wachstumspotenziale nutzen – mit Intrapreneurship
Tiefgreifende Transformationsprozesse in unserer Welt – technologische, kulturelle und ökologische – fordern Unternehmen heraus. In diesen Herausforderungen kann Intrapreneurship helfen, Wachstumspotenziale zu nutzen, so dass Flexibilität, Freiheit und Initiative gefördert werden.
„Intrapreneurship heißt für mich, dass Impulse von innen, aus dem Unternehmen selbst kommen. Es geht darum, dass Angestellte in einem großen Unternehmen selbst den Blick einer Unternehmerin oder eines Unternehmers bekommen. Mich begeistert die Vorstellung, dass ich wie beim Hausbau meinen Stein in ein Gebäude einfüge, das bereits besteht, das aber fortlaufend weiter auf- und umgebaut wird: Es existierte schon vor meiner Zeit und wird, so hoffe ich, auch nach mir weiter wachsen. Man ist Teil eines größeren Ganzen und kann dieses gleichzeitig mitgestalten“, erläutert Sofia Souici.
Das Gespräch eröffnet allen, die Veränderung von innen heraus anstoßen möchten, Denkanstöße in Bezug auf Chancen, Herausforderungen und mögliche Handlungsfelder.
Impulsgeber für Veränderung werden
„Machen Sie Exzellenz und Wachstum zum Ziel Ihrer Arbeit – nicht nur für Sie selbst, sondern auch für Ihr Team und Ihr Unternehmen. Dieses Mindset verhilft Ihnen zu mehr Selbstvertrauen und Präsenz und lässt Sie zum Impulsgeber für Veränderung werden,“ ergänzt Mathilde Scheirlinck.