Voyage au cœur des familles en entreprise
Dieses Buch erzählt in elf spannenden Porträts von Familien, die an einem bestimmten Punkt ihrer Geschichte ein Unternehmen gegründet oder ausgebaut haben.
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Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Beraterin oder Ihren Berater telefonisch oder per Secure Mail zu kontaktieren, oder vereinbaren Sie für ein persönliches Gespräch zuvor einen Termin.
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Unsere Teams stehen Ihnen weiterhin gerne zur Verfügung, um Sie in Ihren Projekten zu begleiten, geeignete Lösungen für Ihre Anliegen anzubieten und Ihre Fragen zu beantworten.
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Wir haben alle erforderlichen Maßnahmen ergriffen, um unseren laufenden Geschäftsbetrieb sicherzustellen.
Aus gegebenem Anlass empfehlen wir derzeit die Kontaktaufnahme per Telefon oder über unsere gesicherten digitalen Kanäle. Für ein persönliches Gespräch mit Ihrer Beraterin oder Ihrem Berater bitten wir Sie um vorherige Terminabsprache.
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Wallonie - Brüssel
Chaussée de La Hulpe, 120 - 1000 Brüssel
Flandern
Kortrijksesteenweg 218 - 9830 Sint-Martens-Latem
Unternehmen und Unternehmer
Programme für die Nachfolgegeneration
Wir begleiten die Nachfolgegeneration („Next Gen“), die den Weg ins Familienunternehmen einschlagen möchte, mit speziellen Programmen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der persönlichen Entwicklung und dem Austausch unter Gleichgesinnten, auf Workshops und Impulsen aus Wissenschaft und Praxis.
Wer in einer Unternehmerfamilie aufwächst, wird sehr früh mit einem Umfeld von persönlichem Engagement, Arbeit und mit der engen Verflechtung von Familienleben und Unternehmen konfrontiert. Charles Sunnen, Berater Unternehmenskunden und Next Gen
Sommerakademie: Eintritt ins Familienunternehmen - ja oder nein?
Dieses Programm richtet sich an junge Erwachsene aus Familienunternehmen von 18 bis 25 Jahren, die sich nach ihrer Ausbildung die Frage stellen, ob bzw. wann sie den Weg ins Unternehmen einschlagen sollen.
25. August - 28. august 2025
Family Business Junior Executive Program: als „Sohn von“ bzw. „Tochter von“ in der Unternehmensführung Legitimität gewinnen
Das Programm richtet sich an Söhne und Töchter von Familienunternehmern im Alter von 25 bis 35 Jahren, die vor kurzem eine leitende Position im Familienunternehmen übernommen haben und die sich die Frage stellen, wie sie ihre Legitimität im Unternehmen aufbauen und eigene Kompetenzbereiche entwickeln können.
1. Teil: erstes Halbjahr
Wir begleiten Sie persönlich
