Nous vous encourageons à contacter votre conseiller de préférence par téléphone ou par secure mail, et de fixer un rendez-vous au préalable pour un entretien en présentiel.
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Soyez vigilant, des tentatives d’escroquerie ont lieu actuellement. Des appels téléphoniques frauduleux sont effectués au nom de LuxTrust.
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Naître dans une « famille en entreprise », c’est être confronté(e) très tôt (et parfois longtemps) à un environnement fait de passions, de travail, d’interrogations et d’étroite imbrication entre la vie de famille et celle de l’entreprise. La question de la relève, de l’accès à l’entreprise et des multiples dimensions qu’elle induit se pose tôt ou tard. Les réponses restent multiples, individuelles, et plus ou moins établies selon les cas.
Un espace pour interagir et devenir acteurs et actrices de ses choix
Après les études supérieures ou universitaires sonne pour beaucoup l’heure des premiers choix, qui rapprocheront ou éloigneront de l’entreprise familiale. L’académie « Filles et fils d’entrepreneurs à la croisée des chemins » se propose d’offrir à des jeunes issus de familles en entreprises luxembourgeoises, belges et françaises, un espace de réflexion et d’échange.
Un programme riche en partage d'experiences
Praticiens et entrepreneurs familiaux se succéderont pour apporter un éclairage, des témoignages et une base de discussion à tous les participants. Apprendre à se connaître, à connaître l’entreprise et sa gouvernance, à ce que travailler en famille veut dire, en confrontant ses interrogations et ses expériences à celles d’autres jeunes traversant des questionnements similaires, tels sont les objectifs de la douzième édition de ce séminaire dont le nombre de places est volontairement limité.
La pédagogie mise en œuvre visera à positionner chaque participant comme acteur de ses choix et à favoriser la naissance d’un esprit de groupe utile pendant et après le séminaire.
Des invités témoins
Chaque année, nous invitons un(e) jeune ayant intégré l’entreprise familiale, ainsi qu’un entrepreneur au plus long cours, à venir témoigner de leur parcours.
Pour la ou le jeune, c’est l’occasion de partager ses premiers pas dans l’entreprise. L’entrepreneur au plus long cours portera le regard de la mère de famille / du père de famille et chef(fe) d’entreprise confronté(e) à l’arrivée de ses enfants au sein de l’entreprise.
Le focus porte sur les influences qui ont joué un rôle, ou pas, dans la décision de rejoindre l’entreprise familiale, de part et d’autre.
À qui s'adresse l'academie d'été ?
Aux filles et fils d’entrepreneurs familiaux qui
- Se demandent s’ils vont intégrer ou non l’entreprise familiale, et ne savent pas comment aborder la question
- Ne désirent pas, à ce stade, être actifs dans l’entreprise mais souhaitent tout de même maintenir le lien avec l’entreprise
- Ne sont pas encore entré(e)s dans l’entreprise familiale (18-30 ans, études ou autre expérience professionnelle en cours) ou l’ont quittée et s’interrogent sur le fait d’y revenir
- Sont prêt(e)s à consacrer 3,5 jours à interagir et devenir acteurs ou actrices de leurs choix futurs
- Ont rejoint l’entreprise familiale et se posent la question de savoir s’ils ont fait le bon choix
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