Nous vous encourageons à contacter votre conseiller de préférence par téléphone ou par secure mail, et de fixer un rendez-vous au préalable pour un entretien en présentiel.
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Face à une situation inédite marquée par la crise du Covid-19, la génération aux commandes des entreprises familiales, mais également les plus jeunes, ont dû s’adapter et faire face. Dans ce contexte particulier, comment les entrepreneurs peuvent-ils envisager sereinement la transmission de leur entreprise familiale ? Réponses avec Anne Goedert, Conseillère Family Practice.
Un accélérateur du changement
« Lorsque la crise sanitaire nous a frappés, il nous a semblé important de recueillir le ressenti de la Next Gen. En juillet 2020, nous avons donc lancé une étude auprès d’une trentaine de jeunes de 20 à 30 ans avec des profils divers. Pour tous, la pression a été énorme et ils ont éprouvé une véritable souffrance face au manque de perspectives. L’étude a pourtant également révélé une nouvelle dynamique qui s’est très vite mise en place pour faire front » précise Anne Goedert. Pour certaines entreprises, la crise a même été un accélérateur dans la transmission à la génération d’après, qui a saisi cette opportunité pour asseoir sa légitimité et à apporter leur contribution à l’aventure entrepreneuriale.
Le bon moment pour transmettre
Dans le parcours d’un entrepreneur, la transmission est une étape importante pour celui qui a construit son entreprise et souhaite la transmettre, mais également pour celle ou celui qui souhaite la reprendre. Depuis 100 ans, nous accompagnons nos clients dans leurs projets entrepreneuriaux et privés. En particulier, nous bénéficions d’un savoir-faire reconnu en matière de transmission d’entreprise. Nous sommes convaincus que la transmission d’une entreprise familiale passe par l’accompagnement global des générations en place et montantes. Nous avons développé des programmes destinés à accompagner les jeunes générations dans leur décision de rejoindre ou pas l’entreprise. Notre démarche a pour objectif tant la pérennité de l’entreprise que la préservation de l’harmonie familiale.
Découvrez sur RTL radio l’intervention d’Anne Goedert, Conseillère Family Practice.
