Nous accompagnons la Next Gen dans la phase d'intégration, lorsqu'elle souhaite rejoindre l'entreprise familiale, ainsi qu'à travers deux programmes dédiés. L'accent est mis sur le développement personnel et l'échange entre pairs, lors d'ateliers et de témoignages d’enseignants, de praticiens et d'entrepreneurs familiaux.

 

Enquête : Les jeunes en entreprises familiales face à la crise du COVID-19

L'enquête « E WAKE-UP CALL FIR JIDDEREEN » a tracé les contours d’un portrait d’une grande richesse : celui de jeunes issus de familles en entreprises dont on mesure, au fil des interviews, combien cette crise extraordinaire les a fait grandir … alors qu’elle en a fait vieillir beaucoup.

Naître dans une « famille en entreprise », c’est être confronté(e) très tôt à un environnement fait de passions, de travail et d’étroite imbrication entre la vie de famille et celle de l’entreprise. Charles Sunnen, Conseiller Entreprises et Next Gen

Académie d'été : rejoindre ou non l'entreprise familiale ?

Ce programme est dédié aux filles et fils d'entrepreneurs familiaux âgés de 18 à 25 ans, qui, à l'issue de leur scolarité, se posent la question de savoir s'ils souhaitent ou non rejoindre un jour l'entreprise familiale. 

Prochaines dates en 2021

Family Business Junior Executive Program : comment passer du statut de « Fille ou fils de » à celui de dirigeant légitime ?

Ce programme est dédié aux filles et fils d'entrepreneurs familiaux, âgés de 25 à 35 ans, ayant récemment rejoint l'entreprise familiale dans une fonction de cadre dirigeant, qui souhaitent savoir comment mieux établir leur légitimité au sein de l'entreprise et développer un domaine de compétences propre.

Prochaines dates en 2021

Je vous propose un accompagnement personnalisé

 

Anne Goedert

Family Practice Adviser

(+352) 49 924 4015

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Charles Sunnen

Conseiller Entreprises

(+352) 49 924 3061

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Tobias Becker

Conseiller Private Banking

(+352) 49 924 4651

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