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Nous accompagnons la Next Gen dans la phase d'intégration, lorsqu'elle souhaite rejoindre l'entreprise familiale, ainsi qu'à travers deux programmes dédiés. L'accent est mis sur le développement personnel et l'échange entre pairs, lors d'ateliers et de témoignages d’enseignants, de praticiens et d'entrepreneurs familiaux.
Naître dans une « famille en entreprise », c’est être confronté(e) très tôt à un environnement fait de passions, de travail et d’étroite imbrication entre la vie de famille et celle de l’entreprise. Charles Sunnen, Conseiller Entreprises et Next Gen
Académie d'été : rejoindre ou non l'entreprise familiale ?
Ce programme est dédié aux filles et fils d'entrepreneurs familiaux âgés de 18 à 25 ans, qui, à l'issue de leur scolarité, se posent la question de savoir s'ils souhaitent ou non rejoindre un jour l'entreprise familiale.
Prochaines dates en 2019 : fin août / début septembre
Family Business Junior Executive Program : comment passer du statut de « Fille ou fils de » à celui de dirigeant légitime ?
Ce programme est dédié aux filles et fils d'entrepreneurs familiaux, âgés de 25 à 35 ans, ayant récemment rejoint l'entreprise familiale dans une fonction de cadre dirigeant, qui souhaitent savoir comment mieux établir leur légitimité au sein de l'entreprise et développer un domaine de compétences propre.
Je vous propose un accompagnement personnalisé
