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Für junge Menschen aus Unternehmerfamilien kann es kompliziert sein, beim Thema Übernahme von Führungsverantwortung im Unternehmen eine eigene Position zu finden. Will man überhaupt im Familienunternehmen mitarbeiten? Oder doch lieber ein berufliches Projekt außerhalb des Unternehmens verfolgen? Soll man in die Firma einsteigen und sie vielleicht eines Tages übernehmen?
Aus unserer langjährigen Begleitung von Unternehmerfamilien wissen wir: Viele junge Menschen haben noch keine feste Vorstellung davon, wie es nach der Schule für sie weitergeht; viele finden es schwer, ihre Wünsche und Pläne zu formulieren. Um jungen Menschen den Rahmen zu bieten, um sich mit ihren Fragen und Zweifeln auseinanderzusetzen, führt die Banque de Luxembourg bereits seit über zehn Jahren sehr erfolgreiche Programme für die „Next Gen“ durch.
„Zu unserer Sommerakademie laden wir jedes Jahr junge Menschen aus Familienunternehmen ein, die vor dem Einstieg ins Berufsleben stehen. Zur diesjährigen Akademie im August 2022 kamen zwölf junge Männer und Frauen im Alter von 26 bis 33 Jahren aus Luxemburg, der Schweiz und Frankreich. An vier Tagen wurden Fragen, Überlegungen und Zweifel ausgetauscht. Auch Ehemalige der Sommerakademie und erfahrene Unternehmerinnen und Unternehmer steuerten ihre Erfahrungen bei“, erläutert Anne Goedert, Family Practice Adviser bei der Banque de Luxembourg.
In erster Linie will das Programm den Teilnehmenden zeigen, dass sie nicht allein mit ihren Fragen sind.
Und natürlich geht es auch darum, ihnen ein Instrumentarium an die Hand zu geben, damit sie auf dem eigenen Weg vorankommen – auch wenn dieser außerhalb des Familienunternehmens verläuft.“Anne Goedert
Die nächste Sommerakademie findet voraussichtlich Ende August 2023 statt.
Weitere Informationen über unsere Programme für die Nachfolgergeneration in Familienunternehmen erhalten Sie bei Anne Goedert.
