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Die Nachfolge in einem Familienunternehmen anzutreten, ist nicht immer leicht. Die Betroffenen müssen ihren Platz im Unternehmen finden, ein eigenes Kompetenzfeld aufbauen und sich Legitimität erwerben. Wer den Einstieg ins Familienunternehmen wagt, steht also vor einigen Herausforderungen.
Um junge Menschen auf diesem Weg zu begleiten, bieten wir ein Forum für den Austausch zwischen Betroffenen sowie wertvolle Erfahrungsberichte von erfahrenen Unternehmerinnen und Unternehmern, die Antworten auf manche Fragen liefern können: das Family Business Junior Executive Program, das wir seit über zehn Jahren veranstalten.
An der jüngsten Ausgabe dieses Programms, das im März dieses Jahres endete, nahmen 13 junge Menschen teil, die vor kurzem in ein Familienunternehmen eingetreten waren. Die Teilnehmenden im Alter von 21 bis 35 Jahren entstammten der 2. bis 7. Generation ihres Familienunternehmen.
Das Seminar fand an zwei jeweils zweitägigen Terminen im November 2021 und März 2022 in Belgien statt. In Themenworkshops wurde über Autorität, Managementstile und Unternehmensführung diskutiert, über die Zusammenarbeit in der Familie und die Selbstbestätigung, die man im Unternehmen findet.
Besonders schätzten die Teilnehmenden die angenehme, offene Atmosphäre und den Austausch unter Gleichgesinnten.
Interessieren Sie sich für unsere Programme für die Nachfolgergeneration in Familienunternehmen? Anne Goedert gibt Ihnen gern weitere Informationen.
