En dehors des horaires d'ouverture, si vous êtes ou pensez être victime de phishing ou d'une tentative de phishing (lié à vos cartes ou identité Luxtrust), contactez immédiatement le numéro suivant (+352) 49 10 10

 
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Reprendre le flambeau d’une entreprise familiale n’est pas toujours évident. Cela demande de trouver sa place, de développer son propre domaine de compétences et de gagner en légitimité. Autant d’épreuves auxquelles la génération montante des familles en entreprise doit faire face en rejoignant l’aventure entrepreneuriale.

Une fois la décision prise de rejoindre l’entreprise au sortir de ses études, ou après de premières expériences professionnelles, commence une phase de découverte et d’intégration. Elle amène à croiser des acteurs aux projets et ambitions diverses : membres de la famille, actionnaires actifs ou passifs, collaborateurs et dirigeants extérieurs à la famille, conseillers proches...

Bien se connaître et savoir décrypter les autres, travailler aux côtés de ses parents, cerner les rouages et enjeux de l’entreprise familiale, trouver puis développer un domaine de compétences propre et pouvoir établir sa légitimité font partie des atouts des futurs dauphins, et plus encore, de ceux qui, apportant leur contribution à l’édifice, souhaitent « se faire un prénom ».

Le « Family Business Junior Executive Program » fait partie de nos programme dont l’objectif est d’aider des jeunes issus de familles en entreprise à engager une réflexion sur la place qu’ils ambitionnent de prendre, ou pas, au sein de l’entreprise familiale. Pour les accompagner sur leur chemin, nous proposons un cadre propice à l’échange entre pairs, ainsi que les témoignages précieux d’entrepreneurs expérimentés, qui peuvent apporter certaines réponses.

La prochaine édition de ce programme se déroulera en 3 sessions, les 24 et 25 mai 2023, le 4 octobre et le 23 novembre 2023.

Ces journées de réflexion constituent une occasion unique de construire deux types de networking pour le long terme : d’abord entre futurs jeunes dirigeants ; ensuite avec des intervenants issus du monde du conseil, de la banque et des entrepreneurs aguerris.

Si vous êtes intéressé(e) par nos programmes à destination de la génération montante des familles en entreprise, n’hésitez pas à contacter Anne Goedert pour avoir plus d’informations.


Anne GoEdert
Conseillère Family Practice
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