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Aus gegebenem Anlass empfehlen wir derzeit die Kontaktaufnahme per Telefon oder über unsere gesicherten digitalen Kanäle. Für ein persönliches Gespräch mit Ihrer Beraterin oder Ihrem Berater bitten wir Sie um vorherige Terminabsprache.
Sie gelangen nun über eine neue, einheitliche Schaltfläche zu Ihrem E-Banking-Bereich. Dort wählen Sie Ihr Authentifizierungsverfahren in gewohnter Weise aus.
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Die Banque de Luxembourg ist ein Bankhaus mit überschaubarer Größe, das auf eine fast 100-jährige Tradition in der Finanzbranche zurückblickt. Im Private Banking sind wir heute in Luxemburg führend, und auch in Belgien gehören wir zu den wichtigsten Vermögensverwaltern.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiterteams bestehen aus Frauen und Männern mit unterschiedlichen Hintergründen und einander ergänzenden Laufbahnen und Kompetenzen.
Die Vielfalt ist bereichernd und illustriert die Aufgeschlossenheit, die wir fördern. Über die Unterzeichnung der luxemburgischen Charta für Vielfalt (Charte de la Diversité Lëtzebuerg) und die „Luxembourg Women in Finance Charter“ hinaus zeigt sich unser Engagement in speziellen Programmen z. B. für junge oder reifere Mitarbeitende.
Die Vielfalt ist bereichernd und illustriert die Aufgeschlossenheit, die wir fördern. Unser Engagement zeigt sich in speziellen Programmen z. B. für junge oder reifere Mitarbeiter.
* Stand: 1. Januar 2023
Unsere Werte sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen diese Werte in ihrer Arbeit um - Tag für Tag aufs Neue.
- Engagement
- Anspruch
- Verantwortung
- Flexibilität
Jede(r) Einzelne zählt
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Daher legen wir besonderen Wert auf ihre berufliche und persönliche Entwicklung jedes und jeder Einzelnen.
Schon beim Eintritt in unser Unternehmen nehmen Berufsanfänger wie auch erfahrene Mitarbeiter an auf sie zugeschnittenen Einstiegsprogrammen teil. Die persönliche Begleitung während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn in der Bank ermöglicht ihnen, ihre Kompetenzen zu pflegen und auszubauen.
Ein besonderes Arbeitsumfeld
Unser Arbeitsumfeld, basierend auf Kollegialität und gegenseitigem Respekt, setzt auf Individualität und Eigenverantwortlichkeit. Das heißt, dass jeder Mitarbeiter seine berufliche Laufbahn aktiv gestalten kann.
Durch die Vielfalt unserer Geschäftsbereiche und ihre kontinuierliche Weiterentwicklung wie auch durch die Einführung neuer Aufgaben bieten sich Entwicklungschancen, die durch Weiterbildung, interne Praktika, Tutorenbetreuung und Mentoring unterstützt werden.
Auch interne Mobilität wird gefördert, so dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit erhalten, ihre Kompetenzen in neuen Bereichen einzusetzen. Auf diese Weise können sie ihre Erfahrung in der Bank einbringen und sich weiter entwickeln.
Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten in angenehmen, funktionalen Arbeitsbereichen und genießen zahlreiche Vorteile:
- hauseigenes Restaurant
- zwei Fitnessräume
- spezielle Versicherungs- und Gesundheits-Angebote
- Sport- und Kulturveranstaltungen, über den Freundeskreis der Mitarbeiter (Amicale des Employés)
- Unterstützung von gemeinnützigem Engagement durch unseren Hilfsfonds „Hëllef Hëllefen“
- Die hohe Lebens- und Arbeitsqualität spiegelt sich auch in der langjährigen Zugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Unternehmen wider.
Hier kommen einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst zu Wort (in französischer Sprache)
Vergütungspolitik
Das Bekenntnis unseres Hauses zur Nachhaltigkeit unseres Handelns und unserer Produktangebote an unsere Kunden übertragen wir auch auf unsere Vergütungspolitik.
Unser Vergütungsrahmen orientiert sich daher an vier Leitlinien:
- langfristige Zukunftssicherung unserer Bank durch solide Unternehmensführung und ethisches Handeln
- Fokus auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Unterstützung des ökologischen, sozialen und gesellschaftlichen Wandels
- Verringerung des ökologischen Fußabdrucks unserer Bank
Möchten Sie sich bei uns bewerben?
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