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Créer de la valeur pour le patrimoine de nos clients et pour la société se traduit dans notre manière attentionnée et responsable de pratiquer notre métier vis-à-vis de toutes nos parties prenantes. 

 
Au cœur de notre ADN, notre stratégie RSE rassemble nos parties prenantes autour d’une vision commune : avoir un impact positif sur la société et son avenir.Georges Heinrich, Secrétaire Général et Coordinateur du Comité RSE

A la fois facteur de pérennité et formidable opportunité d’innovation, la RSE fait partie intégrante de notre stratégie, de notre raison d’être et de notre façon de faire. Notre mission est de contribuer au développement durable en associant performance financière et ambitions sociales, sociétales et environnementales. Pour atteindre nos objectifs, une réflexion profonde de notre stratégie RSE a été entamée en 2020 pour les 5 années à venir et a permis de définir 4 axes d’engagement fort :

1. Accompagner la transition écologique, sociale et sociétale

En tant qu’acteur économique engagé, nous accompagnons nos clients dans une approche responsable de leurs investissements, combinant la performance financière et les enjeux sociétaux et environnementaux. Nous leur proposons une offre durable et responsable, notamment via un mandat de gestion, répartissant les investissements entre différents instruments financiers respectueux des critères ESG, mais aussi via le fonds d’investissement socialement responsable BL Sustainable Horizon. Notre engagement dans le tissu économique local se traduit également par notre soutien aux entrepreneurs établis au Grand-Duché, en les aidant à financer leurs projets ainsi qu’à gérer, développer et pérenniser leur patrimoine professionnel. Fidèle à notre tradition de mécènes, notre action se poursuit à travers des partenariats et des initiatives de bénévolat.

2. Nouer des relations humaines et durables avec nos collaborateurs

Notre Banque est une Maison attentionnée où la bienveillance est au cœur des relations humaines. Les liens durables avec nos collaborateurs sont l’un des piliers de notre stratégie RSE, avec pour ambition de développer continuellement leurs compétences, promouvoir la diversité et l’égalité des chances, fidéliser la jeune génération et garantir le bien-être de nos collaborateurs.

3. Réduire notre empreinte écologique

Comme toute entreprise, notre activité génère des impacts sur l’environnement. Conscients de notre responsabilité, nous menons depuis une dizaine d’années une politique de réduction de notre empreinte environnementale, avec 4 objectifs : réduire nos émissions, réduire notre consommation énergétique, gérer nos déchets, matières et consommables internes et évaluer les pratiques de nos fournisseurs.

4. Gouverner selon les principes déontologiques et de transparence

La réputation de la Banque de Luxembourg est fondée sur une bonne gouvernance et une culture forte de la conformité. Ainsi, nous veillons au respect strict de la réglementation en vigueur grâce à la mise en place d’une organisation efficiente et des processus et des contrôles rigoureux. Nous avons également inscrit les principes d’une communication transparente, d’une composition diversifiée des organes de décision et d’une gouvernance participative dans nos efforts continus pour préserver la pérennité de nos activités.

Afin de concrétiser nos avancées et nos ambitions sur ces 4 axes d’engagement, la Banque a publié pour la première fois en 2021 un rapport extra-financier, conformément à la méthodologie GRI (Global Reporting Initiative).

 
Découvrez notre premier rapport Extra Financier 
 

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