Mercredi 04/10

 

08:00
Petit déjeuner & accueil

ANNE GOEDERT & PHILIPPE DEPOORTER

08:30
La cartographie des attentes [2]

BRUNO AUER

Cette séquence permet de mettre l’accent sur les travaux que les participants effectuent entre les deux sessions: interview de différentes parties prenantes de leurs entreprises familiales, cartogra-phie d’un certain nombre d’éléments spécifiques à ces parties prenantes, retours d’expérience, ...

09:45
L’intelligence collective au service de ce qui pose question à chacun

BRUNO AUER & PHILIPPE DEPOORTER

10:45
Pause
11:00
Devenir un manager, puis un dirigeant au sein de l’entreprise familiale

BRUNO AUER

Dans cet atelier, nous aborderons les différences entre «manager» et diriger.

11:30
Mon modèle de management

BRUNO AUER

L’entrée dans l’entreprise familiale est le moment de découvrir le modèle de management de la génération aux commandes. Cet atelier sera l’occasion de réfléchir à son propre modèle de mana-gement qui ressemblera, ou pas à celui de la génération en place.

12:30
Déjeuner
14:00
L’affirmation de soi

BRUNO AUER

Notre légitimité est entre autres liée à notre façon d’entrer en relation avec notre entourage. Plus nous sommes en capacité d’affirmer ce que nous souhaitons, plus nous ressentons de la légitimité dans ce que nous sommes et dans ce que nous faisons. Savoir faire une demande relative à notre évolution, ou au contraire, dire non lorsque nous ne sommes pas d’accord avec ce que l’on nous propose, ou bien encore effectuer un recadrage sont des compétences dont l’acquisition renforce notre légitimité à nos propres yeux.

15:15
Pause
15:30
L’affirmation de soi [suite]

BRUNO AUER

Notre légitimité est entre autres liée à notre façon d’entrer en relation avec notre entourage. Plus nous sommes en capacité d’affirmer ce que nous souhaitons, plus nous ressentons de la légitimité dans ce que nous sommes et dans ce que nous faisons. Savoir faire une demande relative à notre évolution, ou au contraire, dire non lorsque nous ne sommes pas d’accord avec ce que l’on nous propose, ou bien encore effectuer un recadrage sont des compétences dont l’acquisition renforce notre légitimité à nos propres yeux.

17:00
Opportunités & difficultés de reprendre l’entreprise familiale [1]

ANNE GOEDERT

Les participants reçoivent les consignes du travail obligatoire à faire pour la prochaine session.

17:30
Learning Partner

ANNE GOEDERT

17:45
Clôture de la deuxième session

ANNE GOEDERT & PHILIPPE DEPOORTER