contact op te nemen met uw vertrouwde adviseur, bij voorkeur via telefoon of beveiligde e-mail, of vooraf een afspraak te maken voor een gesprek.
Zo gebruiken we momenteel zoveel mogelijk de telefoon en onze beveiligde digitale kanalen. Indien u een persoonlijk onderhoud met uw adviseur wenst, raden we u aan vooraf een afspraak te maken.
Kinderen van ondernemers worden al op zeer jonge leeftijd (en vaak ook voor lange tijd) geconfronteerd met een omgeving waarin passie, werk, twijfels en de verstrengeling van het beroeps- en gezinsleven een grote rol spelen. Vroeg of laat rijzen er vragen, zoals wie het familiebedrijf zal overnemen of wie in het bedrijf wil werken. De antwoorden zijn divers en afhankelijk van persoon tot persoon, of kunnen al van bij de start vastliggen.
Ruimte voor interactie en keuze
Na de hogere studies is het vaak al tijd om een eerste keuze te maken, die misschien reeds bepalend kan zijn voor een toekomst binnen of buiten het familiebedrijf. Bij het programma 'Kinderen van ondernemers op een tweesprong' wordt aan jongeren uit Belgische, Luxemburgse en Franse familiebedrijven ruimte gegeven om na te denken en van gedachten te wisselen.
Een programma waarin ervaringen worden gedeeld
Tijdens de zomeracademie laten ervaren mensen uit de praktijk en ondernemers met familiebedrijven hun licht over het thema schijnen, vertellen ze over hun ervaringen en bezorgen ze de deelnemers heel wat gespreksstof. Deze studiedagen, die al aan hun twaalfde editie toe zijn en waarvoor het aantal deelnemers bewust beperkt wordt gehouden, geven jongeren de kans elkaar te leren kennen, meer te weten te komen over bedrijven, bedrijfsbeheer en werken in familieverband, en hun twijfels en ervaringen te vergelijken met die van hun leeftijdsgenoten.
Wij willen de deelnemers bewustmaken van hun eigen keuzes en een groepsgevoel doen ontstaan dat ook na het seminar kan voortleven.
Getuigenissen
Elk jaar komen zowel een jonge telg die zich recent bij het familiebedrijf voegde als een ondernemer met jarenlange ervaring vertellen over hun traject.
Voor de jongere is het een kans om diens eerste stappen in het familiebedrijf te delen. De doorgewinterde ondernemer licht toe hoe het voelt om als ouder en bedrijfsleider je kinderen op te nemen in de onderneming.
Er wordt dieper ingegaan op de invloeden die al dan niet een rol hebben gespeeld bij de beslissing om aan de slag te gaan bij het familiebedrijf.
Voor wie is de zomeracademie bedoeld?
Kinderen van ondernemers die
- zich afvragen of ze aan de slag zouden gaan bij het familiebedrijf en niet weten hoe ze met die twijfels moeten omgaan;
- momenteel geen interesse hebben om een actieve rol op te nemen, maar de banden met de onderneming niet willen verbreken;
- nog niet actief zijn binnen het familiebedrijf (18-30 jaar, lopende studies of andere professionele uitdaging) of die het verlaten hebben en twijfelen om terug te keren;
- bereid zijn om 3,5 dagen vrij te maken om ervaringen op te doen en hun toekomst in handen te nemen;
- aan de slag zijn gegaan bij het familiebedrijf en zich afvragen of ze de juiste keuze hebben gemaakt.
Wenst u meer informatie?
