contact op te nemen met uw vertrouwde adviseur, bij voorkeur via telefoon of beveiligde e-mail, of vooraf een afspraak te maken voor een gesprek.
Zo gebruiken we momenteel zoveel mogelijk de telefoon en onze beveiligde digitale kanalen. Indien u een persoonlijk onderhoud met uw adviseur wenst, raden we u aan vooraf een afspraak te maken.
De coronapandemie heeft tot een ongeziene situatie geleid, en zowel de generatie die aan het roer staat van familiebedrijven als de jongere generaties hebben zich moeten aanpassen om die crisistijd te doorstaan. Hoe kunnen ondernemers in zo’n uitzonderlijke situatie de overdracht van hun familiebedrijf in alle rust plannen? Family practice adviser Anne Goedert geeft antwoord op die vraag.
Virus versnelde veranderingen
"Toen de gezondheidscrisis losbarstte, leek het ons belangrijk om de Next Gen te polsen. In juli 2020 zijn we daarom een onderzoek gestart, waarbij we met een dertigtal jongeren tussen twintig en dertig jaar oud en met een uiteenlopende achtergrond hebben gesproken. Allemaal hebben ze een enorme druk ervaren en echt geleden onder het gebrek aan toekomstperspectieven. Maar uit ons onderzoek is ook gebleken dat er al snel een nieuwe dynamiek is ontstaan om de moeilijke tijden door te kunnen komen”, zegt Anne Goedert. Voor sommige bedrijven heeft de crisis de overdracht aan de volgende generatie zelfs versneld. Die jongere generatie heeft de kans gegrepen om te tonen dat ze de opdracht aankunnen en hun eigen bijdrage kunnen leveren aan de onderneming.
Het juiste moment voor de overdracht
In het leven van een ondernemer is de overdracht een belangrijke fase, niet alleen voor de ondernemer zelf, die het bedrijf uit de grond heeft gestampt en dat wil doorgeven, maar ook voor wie het roer wil overnemen. Wij begeleiden onze cliënten al honderd jaar in hun professionele en privéprojecten en staan bekend om onze diepgaande expertise in bedrijfsoverdrachten. We zijn ervan overtuigd dat de overdracht van een familiebedrijf pas vlot kan verlopen wanneer alle betrokken generaties een passende en alomvattende begeleiding krijgen. Daarom hebben we ook programma’s opgezet die speciaal bedoeld zijn om de jonge generaties te helpen beslissen of ze al dan niet in het familiebedrijf willen stappen. Zo willen wij niet alleen het voortbestaan van het familiebedrijf helpen verzekeren, maar ook de harmonie binnen de familie helpen bewaren.
Luister naar het gesprek met family practice adviser Anne Goedert op RTL radio.
