contact op te nemen met uw vertrouwde adviseur, bij voorkeur via telefoon of beveiligde e-mail, of vooraf een afspraak te maken voor een gesprek.
Zo gebruiken we momenteel zoveel mogelijk de telefoon en onze beveiligde digitale kanalen. Indien u een persoonlijk onderhoud met uw adviseur wenst, raden we u aan vooraf een afspraak te maken.
Personeelsbeheer waarin de mens centraal staat
Banque de Luxembourg is een onderneming die oog heeft voor het menselijke aspect en die kan bogen op ruim honderd jaar ervaring in de financiële sector. In Luxemburg zijn we marktleider op het gebied van private banking en in België behoren we tot de grootste vermogensbeheerders.
Waardevolle vrouwen en mannen
Onze teams bestaan uit mannen en vrouwen met een uiteenlopende achtergrond, ervaring in verschillende domeinen en complementaire vaardigheden.
Die diversiteit is een troef en illustreert de openheid van geest die wij aanmoedigen. Ons engagement komt niet alleen tot uiting in de ondertekening van de Charte de la Diversité Lëtzebuerg en het Luxembourg Women in Finance Charter, maar ook in diverse specifieke programma’s, onder andere voor nieuwe en ervaren medewerkers.
Die diversiteit is een troef en illustreert de openheid van geest die wij aanmoedigen. Ons engagement komt tot uiting in diverse specifieke programma’s, onder andere voor junior en senior medewerkers.
* Per 1 januari 2025
Onze bedrijfscultuur is doordrongen van onze waarden. Onze medewerkers brengen ze elke dag opnieuw in de praktijk in hun taken en projecten:
- Betrokkenheid
- Veeleisendheid
- Verantwoordelijkheid
- Flexibiliteit
Elk talent is belangrijk
Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal en wij willen dan ook dat ze hun talenten kunnen ontplooien. Daarom besteden wij bijzondere aandacht aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Voor alle nieuwe medewerkers, of ze al ervaring hebben of niet, wordt een persoonlijk integratieprogramma uitgewerkt. Daarna worden zij gedurende hun hele loopbaan bij de bank begeleid om hun competenties op peil te houden en ze verder uit te breiden.
Een geprivilegieerde werkomgeving
De werksfeer is gebaseerd op collegialiteit, wederzijds respect en zin voor verantwoordelijkheid. Onze medewerkers worden ook aangemoedigd om zelfstandig te werken, waardoor iedereen zijn professionele traject zelf in handen heeft.
Onze diverse vakgebieden, de voortdurende ontwikkeling ervan en het ontstaan van nieuwe functies bieden talloze groeikansen. Daarnaast bieden wij ook opleidingen, interne stages, coaching/mentoring en nog veel meer aan.
Wij stimuleren voorts interne mobiliteit om onze werknemers de kans te bieden hun competenties in andere afdelingen van de bank te versterken. Zo kunnen ze hun ervaring binnen onze bank benutten en zich tegelijkertijd verder ontwikkelen.
Onze medewerkers werken in een aangename en dynamische omgeving met heel wat troeven:
- twee bedrijfsrestaurants;
- twee fitnessruimtes
- specifieke aanbiedingen inzake verzekeringen, gezondheidszorg, enzovoort;
- culturele en sportactiviteiten via onze personeelsvereniging
- steun voor hun sociale initiatieven via ons fonds Hëllef Hëllefen.
- Onze medewerkers werken in een aangename en dynamische omgeving met heel wat troeven. Hun trouw aan onze onderneming is het beste bewijs van de goede kwaliteit van hun werkomgeving;
- De trouw van onze medewerkers aan onze onderneming is het beste bewijs van de goede kwaliteit van hun werkomgeving.
Enkele getuigenissen
Oog voor de volgende generaties
Het engagement van onze bank om op een maatschappelijk verantwoorde manier te ondernemen en onze cliënten duurzame producten aan te bieden, stoelt op vijf pijlers en komt ook tot uiting in ons beloningsbeleid.
- MEDEWERKERS
Als betrokken onderneming sporen we onze medewerkers aan om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan. - GEMEENSCHAPPEN
Als onderneming met een B Corp-certificaat werken we samen met onze partners aan de uitdagingen van de toekomst. - CLIËNTEN
Met onze langetermijnvisie letten we op de impact van ons werk op de volgende generaties. - GOVERNANCE
Door ons professionele bestuur, onze voorbeeldige organisatie en onze aangepaste ondersteunende technologie zijn we een erg stabiele bank. - MILIEU
Als verantwoordelijke speler trachten we voortdurend onze ecologische voetafdruk te verkleinen.
Wilt u bij ons werken?
Ontdek de professionele opportuniteiten die onze teams bieden, schakel uw meldingen in en solliciteer:
We horen graag van je
